“이성적인 사람은 자신을 세상에 적응시킨다. 하지만 비이성적인 사람은 고집스럽게 세상을 자신한테 적응시키려 한다. 그래서 모든 진보는 비이성적인 사람의 손에 달려 있다.” – 조지 버나드 쇼

사회적 기업
대부분의 사회적 기업가들은 비이성적이다. 가족이나 친구한테도 ‘미쳤다’는 소리를 듣는다. 하지만 사회적 변화를 이끌어내는 것은 바로 이런 ‘미친’ 사람들의 힘이다. 바로 ‘세상을 바꾼 비이성적인 사람들의 힘‘이다. 인간은 불완전한 이성적 존재이자 제한된 합리성과 자기중심적 사고의 존재이다. 인간세상은 불완전한 이성과 합리성의 세계다. 진정한 사업은 착취나 강제가 아닌 자발적 협력에 기초해야 한다. 성공적 사업은 투자가, 노동자, 경영자, 공급자 모두 고객을 위한 가치창조에 협력해야하고 승자와 패자의 제로섬 게임아닌 윈윈게임이어야 한다. 오로지 주주 이익 극대화를 추구하는 전통적인 사업으로는 세상을 변화시킬 수 없다. 시장 참여자 ‘모두’를 위한 가치 창조에 목표를 두는 ‘사회적 사업’은 지속가능한 새로운 비즈니스 모델이다.

“지금 우리에게 필요한 것은 ‘이라크 침공이 아니라 미국인에게 유류세를 부과할 용기가 있는’ 미래를 감당할 수 있는 정치지도자다”

"미친 소리처럼 들리겠지만, 진실은..."

새로운 세상 이야기
때론 진실이 미친소리처럼 들리지만, 기존의 통념을 벗기고 들여다보면 새로운 세상이 보인다. ‘미친’ 사람들은 바로 남들이 보지 못하는 새로운 세상을 향해 열광적으로 달려가는 사람들이다. 누구나 선택의 기회는 주어진다. 다만 어떤 삶을 선택하냐에 따라 자신의 세상이 달라질 뿐이다. ‘지혜로운 자의 총명함보다 어리석은 자의 우직함이 세상을 바꾼다‘는 진실을 들려준다.

‘확산할 가치가 있는 아이디어’ 바로 사회적 기업의 가치! RT @nwijo .. 올해 TED콘퍼런스에서 제이미가 ‘세상을 바꾸는 데 공헌한 이’를 수상했네요 http://bit.ly/91PbMy 셰~프, 소셜벤처 어때요?